7月20日下午，隨著迎新文藝匯演的落幕，為期一周的2020屆新員工入職培訓班圓滿結束。
在廣西路建集團領導與新員工見面會上，廣西路建集團黨委書記、董事長羅光代表廣西路建集團對新員工的到來表示熱烈歡迎。他指出，自治區(qū)正處于交通事業(yè)發(fā)展的高潮階段，廣大青年員工生逢其時，大有可為；廣西路建集團作為廣西交通建設的骨干力量，發(fā)展前景廣闊，為有志青年提供了夢想打拼的平臺。他對新員工提出了三點要求：一是要認真對待入職培訓班，培訓中要仔細聽、用心記，在培訓的活動中結交志同道合的同路人；二是要時刻保持謙卑的姿態(tài)，從小事做起，從基層做起，做好積累，打牢基本功；三是要做好職業(yè)規(guī)劃，明確前行的目標和方向，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密相連，風雨同舟，共創(chuàng)未來。與會領導依次寄語新員工，分享心得，對新員工今后的工作學習提出了要求和期望。
在“導師帶徒”活動啟動暨簽約儀式上，廣西路建集團黨委副書記、副董事長、總經理江羽習作了動員講話，認為導師帶徒活動是新員工駛向成功彼岸的帆船，是廣西路建集團培養(yǎng)后備人才的孵化器。他要求廣西路建集團各有關職能部門、直屬公司、項目要高度重視導師帶徒活動，一是要樹立人才培養(yǎng)“一盤棋”思想，總部各部門要加強業(yè)務指導、把方向，各分子公司要具體負責組織開展，制定培養(yǎng)目標、學習內容，做好指導服務工作，各項目要規(guī)范開展教學活動；二是導師要根據既定的培養(yǎng)目標及要求，制定教學計劃，悉心傳授本崗位技藝，從思想、生活等多方面關心愛護學員，甘當新員工的良師益友。三是希望新員工要明確自身發(fā)展目標，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，虛心向導師學習專業(yè)技能，自覺完成各項學習任務，從“要我學”變成“我要學”，盡快成長成才。
為表彰先進，樹立榜樣，廣西路建集團總工程師張坤球在會上宣讀了廣西路建集團2019屆新員工導師帶徒活動表彰文件，現場給獲獎的先進培養(yǎng)單位代表、優(yōu)秀導師代表及優(yōu)秀徒弟代表頒發(fā)獎狀。
培訓期間，新員工先后參加了企業(yè)文化宣貫、歸口部門及各分子公司業(yè)務培訓、人力資源管理相關制度培訓、商務禮儀與溝通培訓、職業(yè)化素養(yǎng)培訓、新老員工座談交流會、安全生產教育培訓及廉潔從業(yè)教育等課程。培訓課程豐富，內容不僅廣覆蓋、有特色，而且還貼合新員工的實際需求，有集團領導的關懷寄語，有資深老經驗的悉心教導，還有外聘講師的傾囊相授，培訓涵蓋多層次、多領域的知識技能。通過培訓學習，新員工能夠更加深入了解廣西路建集團總體情況和企業(yè)文化，為快速融入企業(yè)開展工作打下了良好的基礎。
培訓期間，廣西路建集團還組織開展了新老員工氣排球、足球、籃球等球類交流比賽，增進了新老員工之間的溝通交流。比賽中，新員工們展示出青春活力的同時，更表現出了強烈的責任感和集體榮譽感。
除此之外，培訓班還組織舉辦了一場新老員工文藝匯演。這也是廣西路建集團第四次舉辦迎新匯演。激情昂揚的情景表演《青春路建》、舞蹈《一路起舞》、深情朗誦《未來已來》、音詩畫《行軍路上》等等……新老員工共同呈現了一個熱情洋溢、充滿活力的舞臺，共同迎接逐夢路建、共創(chuàng)未來的美好明天。
在廣西路建集團奮力開創(chuàng)發(fā)展新局面，不斷釋放改革新動能之際，本次入職的199名新員工是廣西路建集團榮升公路工程施工總承包特級資質后的首批新員工，他們的到來為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液、增添了新活力。21日，新員工陸續(xù)出發(fā)前往各個崗位，以嶄新的姿態(tài)投入到工作崗位當中，書寫新一代路建人的無悔篇章。
大合影
培訓現場
廣西路建集團黨委書記、董事長羅光寄語新員工
新員工“導師帶徒”活動簽約儀式
培訓現場
迎新文藝匯演
新老員工球類交流賽